OSB(organize sanayi bölgesi) irili ufaklı atölyelerin ve küçük sanayi işetmelerinin bulunduğu merkezlerdir ve neredeyse Türkiye’nin her şehrinde bulunmaktadır. Hal böyleyken de bulunduğu şehrin ekonomisine ve işsizlik oranlarına büyük ölçüde olumlu etkiler sağlıyor, fakat bu sanayi bölgelerinde ne yazık ki kadın mühendislere pek rastlayamıyoruz. Nedenini biraz araştırdığımızda ve işverenlere sorduğumuzda da cevaplar hep aynı yönde oluyor,
Çalışma Şartları!
İşverenler genellikle kadın çalışanın hassas olacağını, sürekli izin talep edeceğini, mesaiye kalamayacaklarını, ayrıca OSB’deki erkek işçi yoğunluğundan dolayı işçilerin veriminin düşeceğini düşünüyorlar. Durum böyleyken de bu alanda genellikle kadın mühendislere kapılar kapanıyor. Devlet de durumun böyle olduğunun farkında aslına bakılırsa geçtiğimiz zamanlarda dönemin Aile ve Sosyal Politikalar bakanı Fatma Betül Kaya’da bu konuya değinmiş ve OSB’lerdeki kadın mühendis ve çalışan sayısını artırmak için 81 ildeki organize sanayi bölgelerine Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığıyla beraber orada çalışan annelerin çocuklarını güvenle teslim edebileceği kreşler ve gündüz bakım evlerinin sayısını artırma çalışmalarına başladıklarını duyurmuştu. Eğer bu imkanlar tam anlamıyla gerçekleşirse ve belki devlet tarafından sanayicilere kadın mühendis çalıştırmaları hususunda eğitim ve kanunen belli yapılandırmalar başlatılırsa OSB’deki kadın mühendis sayılarını çok daha üst seviyelere çekebiliriz.
